一條朋友圈，一則公告，讓王石在昨日成了幾乎所有房地產(chǎn)媒體的“男主角”。他在領(lǐng)了“終身成就獎(jiǎng)”后的“獲獎(jiǎng)感言”和隱退宣言，也被安上了五花八門(mén)的注腳——

有人贊他功成身退，有人嘆他一著不慎，有人評(píng)他雖敗猶榮，有人笑他何必當(dāng)初……而這些揣測(cè)、猜想、忖度、推斷，大多是“子非魚(yú)”的現(xiàn)代故事版?！笆虏荒恳?jiàn)耳聞，而臆斷其有無(wú)，可乎？”

時(shí)隔一日，“萬(wàn)世王朝”告一段落的事件或許會(huì)熱度稍減——畢竟媒體總要再去追逐更新的新聞，人們也習(xí)慣健忘。但中房網(wǎng)卻想試圖以另一視角、另一方式，還原一個(gè)既沒(méi)有被神化，也沒(méi)有被丑化的王石，那些他沒(méi)有刻意做給人看卻落入人眼底的言語(yǔ)行動(dòng)，就算不能反映出完全真實(shí)的他，至少也是高度真實(shí)的。

S曾任職于萬(wàn)科近四年，在北京公司期間的工作之一，就包括陪同王石出席公眾活動(dòng)和媒體訪問(wèn)。在S記憶里，王石是個(gè)“絮絮叨叨的小老頭”。說(shuō)話聲音不大，但就是有引人傾聽(tīng)的內(nèi)容和氣場(chǎng)——“是那種典型的他一開(kāi)口，就能讓周圍安靜下來(lái)的領(lǐng)袖型人物”。

而王石在萬(wàn)科內(nèi)部的群眾基礎(chǔ)，可不是僅靠嘴打下的。在很多事務(wù)上，他都卷袖同勞，而不是抱臂施令：

在萬(wàn)佳百貨還是萬(wàn)科的時(shí)候，每年春節(jié)最忙碌的那幾天，王石都會(huì)親自去當(dāng)收銀員；自開(kāi)展“新動(dòng)力”校招以來(lái)，非有特殊情況，王石會(huì)親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)、和新人們一起爬山、露營(yíng)、聊天；無(wú)論在公司內(nèi)外，誰(shuí)見(jiàn)了他喊一聲“主席好”，他都會(huì)笑著點(diǎn)頭致意。

王石被萬(wàn)科內(nèi)部認(rèn)可的另一個(gè)重要標(biāo)簽是“好人”。好到什么程度呢？包括給上“非誠(chéng)勿擾”節(jié)目相親的員工錄推薦VCR、拿自己分紅去建災(zāi)區(qū)醫(yī)院……

而也就是他的這種“好”，雖然暖心，有時(shí)候也讓人“鬧心”。比如他演講從來(lái)不需要提前備稿，隨時(shí)隨地，侃侃而談。又喜歡和媒體交流，常常是不顧身邊人攔阻，撥開(kāi)他們就“自投”向記者們。

而這就苦了品牌公關(guān)部門(mén)的員工們。據(jù)S說(shuō)，那時(shí)和同事一聽(tīng)到“主席要出席活動(dòng)”就如臨大敵。因?yàn)闀?huì)上要一邊注意完全沒(méi)有“臺(tái)本”的王石講了什么，一邊小心他講完了這些又會(huì)和媒體再講哪些；會(huì)后則要一邊整理王石講話的速記，一邊挨個(gè)給與會(huì)記者打電話“求放過(guò)”，“董事長(zhǎng)今天說(shuō)的XX部分不能寫(xiě)哦，董事長(zhǎng)剛才提到的XX事件還沒(méi)確定先別說(shuō)哈”……

而工作之外、生活之中的王石，又是另一個(gè)鮮為人知、完全不同的他。比如他會(huì)在戶外盯著一片樹(shù)葉看上兩個(gè)小時(shí)。身邊人問(wèn)他，他咧嘴一笑——“在觀察植物??！大自然真美！”

S對(duì)星座有些研究，依據(jù)王石的星盤(pán)，說(shuō)他是個(gè)淋漓盡致的水瓶座——

“這個(gè)星座的關(guān)鍵詞就是’顛覆’、’創(chuàng)新’。但有趣的矛盾是，水瓶座是飄忽的風(fēng)象星座中的固定星座，所以他的另一面又是保守，簡(jiǎn)單說(shuō)就是用保守的方式維護(hù)自己顛覆出來(lái)的結(jié)果”。

這真的“很王石”。

有人曾問(wèn)王石，“年輕人加入萬(wàn)科的最重要收獲是什么”？王石的回答是，“一定會(huì)在這里得到公正的評(píng)價(jià)”！

而現(xiàn)在，這個(gè)老人得到的評(píng)價(jià)，又有多少是公正的呢？